Information för privatägda företag som saknar kollektivavtal men har, eller vill teckna, försäkringsavtal hos Fora.

På senare år har andelen som är med i facket minskat och fler arbetsgivare avstår från att teckna kollektivavtal. Om den trend-en fortsätter kommer fler att ha ett ganska dåligt skydd. Då kanske systemet måste göras om. Man brukar ofta jämföra med USA och Frankrike. I båda dessa länder är få med i facket.

Om de anställda är fackligt anslutna eller inte saknar betydelse, likaså om det utan kollektivavtal inte finns möjlighet att vinna upphandlingar. Om du har några frågor eller funderingar kring just ditt kollektivavtal kan du alltid kontakta någon av de fackliga representanterna på din arbetsplats, om en Läs mer om cookies. Annons. Hudiksvalls kommun | 5 dec 2019. MTH-lärare står utan kollektivavtal – facket kritiskt: ”Har funnits en ovilja att ha kontakt med oss” Vid upptakten av kollektivavtal i Sverige var arbetsgivarna motståndare till att arbetare organiserade sig i fackliga organisationer. Några år Utan kollektivavtal. Om din arbetsplats inte har kollektivavtal är det anställningsformerna i lagen om anställningsskydd, LAS, som gäller.

Är du medlem i facket och arbetar på en arbetsplats med kollektivavtal, så gäller: Du kan själv Arbetsgivare har mycket att vinna på att teckna kollektivavtal med facket. Utan kollektivavtal får anställda däremot hoppas på att arbetsgivaren vill vara schysst 10 jul 2019 Ett kollektivavtal är ett avtal mellan en arbetstagarorganisation (facket) och arbetsgivaren (23 § MBL). Ett kollektivavtal är bindande för de parter Att ta anställning hos en arbetsgivare utan kollektivavtal kan vara förenat med betydande risker. Man måste då själv försäkra sig om att det egna Kollektivavtalade försäkringar gäller även för den som inte är medlem i facket; Dock får du inte hjälp, stöd och råd Och arbetar på företag utan kollektivavtal:. Utan kollektivavtal finns det många situationer där man som anställd inte har något inflytande över vad som händer på arbetsplatsen.

Utan kollektivavtal är möjligheterna mer begränsade”, säger Sten Bauer, En arbetsgivare med kollektivavtal förhandlar med det lokala facket.

Det spelar ingen roll om de anställa är med i facket eller inte. Det finns inte heller något krav på att man måste teckna kollektivavtal bara för arbetstagarna är med i facket. – Om ditt företag saknar kollektivavtal så innebär det att din arbetsgivare inte är bunden av ett avtal med en facklig organisation som reglerar anställningsvillkoren för de som arbetar på företaget. 2021-03-17 · Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och facklig organisation.

Hudoteket i Jönköping saknar i dag kollektivavtal och det är något som Handelsanställdas förbund

Kollektivavtal är till exempel en förutsättning för lokalt fackligt arbete. På en arbetsplats utan avtal kan arbetsgivaren besluta om, och genomföra, stora förändringar utan att ens informera personalen innan. Att en arbetsplats har avtal betyder att arbetsgivaren och Forena har kommit överens om att samarbeta. Rådgivningens svar i korthet: Det finns inga lagkrav på att ha kollektivavtal. Men om du har utomstående anställda kan facket vidta s.k. stridsåtgärder, t.ex.

Löneskydd 3 Förhandlingsstöd av facket; Medbestämmande genom facket; Tolkningsföreträde genom facket; Rättshjälp; Skadestånd; Fackets försäkringar; Ej medlem anställd hos arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal. En oorganiserad anställd hos en arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal står utan det som inte regleras i lagstiftning. Eftersom det inte finns något kollektivavtal på din arbetsplats behöver arbetsgivaren som utgångspunkt inte förhandla med facket innan det beslutas om förändringar. När det gäller uppsägningar på grund av arbetsbrist finns dock en specialregel i 13 § Medbestämmandelagen (MBL).
I technology

Arbetsplatser med kollektivavtal har generellt högre löner än arbetsplatser utan kollektivavtal.

Forena är facket för dig i försäkringsbranschen.
To provision something

Jag jobbar på ett företag utan kollektivavtal. Utan avtal är lägsta lagliga lön noll kronor, och facket har inga verktyg att komma åt arbetsgivaren vid problem.

Skrämmande verklighet, är det inte? Slutligen, om du är oansluten till facket och dessutom jobbar på ett företag utan kollektivavtal, hur ser det då ut?